Pośrednik pracy (powiat tatrzański i nowotarski)

Agencja zatrudnienia poszukuje pośrednika pracy (w szczególności na terenie powiatu tatrzańskiego i nowotarskiego).

Zakres obowiązków:
• nawiązywanie kontaktów i ich utrzymywanie z zakładami pracy zatrudniającymi /chcącymi zatrudniać pracowników lub przyjąć stażystów na staż zawodowy
• pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy, ofert pracy, ofert staży od pracodawców i udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy/na staż, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy/stażu;
• przeprowadzenie indywidualnych rozmów z uczestnikami projektu, mających na celu zebranie niezbędnych informacji nt. oczekiwań, predyspozycji i kwalifikacji uczestnika projektu
• pozyskiwanie i udostępniania ofert pracy dla uczestników projektu
• dobór odpowiedniej pracy dla osoby poszukującej pracy i właściwego kandydata na stanowisko pracy, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawcy
• przygotowanie odpowiednich narzędzi pracy, służących pośrednikowi pracy
• prowadzenie dokumentacji podejmowanych działań na rzecz uczestnika projektu
• stała współpraca z Koordynatorem i kadrą projektu i uczestnikami projektu
• kontakt z uczestnikami projektu, pracodawcami, ustalanie harmonogramu spotkań indywidualnych, przygotowywanie zestawień i raportów

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
• Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane jest wykształcenie wyższe
• Czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny
• gotowość do wyjazdów służbowych – warunek konieczny
• doświadczenie w pracy z klientem jako pośrednik pracy lub przedstawiciel handlowy
• możliwość wykorzystania własnego samochodu do celów służbowych będzie dodatkowym atutem
• komunikatywność
• znajomość lokalnego rynku pracy
• umiejętność obsługi Internetu i pakietu MS OFFICE
• umiejętność pracy w zespole
MIEJSCE pracy: Kraków
WYMIAR CZASU PRACY: 1 etat
SPOSÓB APLIKOWANIA
CV wysłany na adres mailowy podany w ogłoszeniu: m.plaminiak[at]printstudio.com.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2014r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).